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中日劳务派遣法律规制的比较分析

摘要:劳务派遣是全球劳动弹性化趋势下的一种新型就业形式,目前世界主要经济发达国家大都通过立法对其进行规制。同时,劳务派遣作为我国当前较为普遍的用工形式,也亟需在相关制度设计和建设上不断完善,从而更好地促进人力资源市场的发展完善和劳动者权益的维护。本文通过对中日两国劳务派遣法律制度进行比较分析,在完善我国劳务派遣制度建设方面提出了规范劳务派遣机构及用工单位双方的权利义务及法律责任等建议。

关键词:
  • 劳务派遣  
  • 劳动合同法  
  • 雇主责任  
作者:
郭毅玲
单位:
天水师范学院; 天水741000
刊名:
北京市工会干部学院学报

注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社

北京市工会干部学院学报紧跟学术前沿,紧贴读者,国内刊号为:11-5273/D。坚持指导性与实用性相结合的原则,创办于1986年,杂志在全国同类期刊中发行数量名列前茅。

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