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劳动者拒签劳动合同涉嫌违法

摘要:案例B公司经过多轮面试,决定对小明予以录用,并通过邮件方式向小明发送了录用通知书,通知书上写明:B公司决定聘用小明担任公司销售部副经理一职,月工资为税前15000元,请小明于2018年3月1日入职报到,且公司将于入职当日与小明签订书面劳动合同,双方的权利义务最终以劳动合同的约定为准。

关键词:
  • 书面劳动合同  
  • 劳动者  
  • 违法  
  • 拒签  
  • 权利义务  
  • 通知书  
  • 公司  
  • 副经理  
作者:
曾帅; 周晓; 章艺芸(图)
单位:
上海顺商律师事务所; 不详
刊名:
成才与就业

注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社

期刊名称:成才与就业

成才与就业杂志紧跟学术前沿,紧贴读者,国内刊号为:31-1839/G4。坚持指导性与实用性相结合的原则,创办于1983年,杂志在全国同类期刊中发行数量名列前茅。

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