摘要：企业与高校之间的捐赠互动是一种特殊的跨部门合作活动,校企双方顺利完成资源交换、合理获取合作收益,并实现互动的稳定持久、保持低风险损失是捐赠互动的绩效目标。本文借助资源依赖、社会资本、公益失灵、捐赠伦理等相关的理论观点,识别出“资源互补”“社会资本”“风险发生”等一系列捐赠互动绩效的影响因素。通过对若干企业捐赠高校典型案例的比较分析,探究诸因素对捐赠互动绩效的影响路径,以此为提升企业与高校捐赠互动的持久性和实效性提供一些理论和实践参考。
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