摘要：人力资本作为一种'活资本',具有创新性、创造性,也具有有效配置资源、调整企业发展战略等市场应变能力,是组织或企业的重要战略资源。在不同的学科视角下,关于人力资本的研究侧重于组织内部人力资本的不同方面和层次。本文则从战略人力资源管理的视角下,对人力资本的相关研究进行梳理分析。
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