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单位提前解除竞业限制协议,劳动者还可否主张补偿?

摘要:《工友》编辑部:我于2017年7月入职世纪公司,双方签订的《保密及竞业限制协议》约定我离职后24个月内不得入职本市其它存在竞争关系的企业,公司按我离职时上一年度工资总额的40%每月向我支付竞业限制补偿金。

关键词:
  • 竞业限制  
  • 工资总额  
  • 补偿金  
  • 劳动者  
作者:
单位:
刊名:
工友

注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社

期刊名称:工友

工友杂志紧跟学术前沿,紧贴读者,国内刊号为:42-1635/D。坚持指导性与实用性相结合的原则,创办于2000年,杂志在全国同类期刊中发行数量名列前茅。

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