摘要：目的:通过对新员工岗前培训的需要及培训质量效果进行调查研究,探索提高医院岗前培训质量的方法和途径,为优化岗前培训提供科学、可靠依据。方法:通过对2017年入职并参加岗前培训的新员工进行无记名问卷调查,了解岗前培训的需要和培训效果。结果:新员工对培训的需求与在职职工对新员工培训的需求不完全一致,从实用性来看,医院情况介绍、医患沟通技巧、医院内感染的预防与控制、核心制度、病历质量管理、竞争压力和心理对应策略、消防安全知识等实用性最强。结论:根据问卷反馈,对培训课程设置进行调整和优化,丰富培训形式,通过多种方式提高岗前培训的质量。
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