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基于培训需求的人事干部培训课程设计实践与思考——以气象部门地市级人事科长岗位培训为例

摘要:课程是培训的核心载体,是决定培训质量的决定因素。公务员岗位培训以组织需求和岗位需求为主,兼顾个人成长需求,这是公务员任职培训课程设计的关键。在培训实践中,完善课程设计,借助于培训课程的实施,缩小培训对象"实然"与"应然"之间的差距。

关键词:
  • 培训需求  
  • 课程设计  
  • 岗位培训  
  • 干部教育  
作者:
刘伟; 朱文欣
单位:
中国气象局气象干部培训学院湖南分院
刊名:
继续教育

注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社

期刊名称:继续教育

继续教育杂志紧跟学术前沿,紧贴读者,国内刊号为:11-3315/G4。坚持指导性与实用性相结合的原则,创办于1987年,杂志在全国同类期刊中发行数量名列前茅。

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