摘要：作为企业成本的一部分,薪酬中投入和产出的比例关系是企业需要重视的问题。企业发展中,薪酬的投入量需要控制在一定的范围内,而对企业员工,随着收入的不断提高,薪酬的增加量及边际收益也会出现递减。本文通过对全面薪酬的相关概念进行论述,分析了企业如何运用全面薪酬理论,探索对员工的激励机制。
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