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劳动哲学研究杂志省级期刊

  • 主管单位:上海师范大学知识与价值科学研究所

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劳动哲学研究杂志
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劳动哲学研究杂志简介

省级期刊 文化类

《劳动哲学研究》杂志紧跟学术前沿,紧贴读者,创办于2018年,杂志在全国同类期刊中发行数量名列前茅。它的创刊目的是通过学术研究和跨学科的讨论,促进对劳动及其在人类生活中的角色的理解。期刊创办之初,便立志成为国际性的学术平台,吸引世界各地的学者和研究人员共同探讨劳动的理论和实践问题。

杂志探讨劳动活动的伦理学意义、价值观念以及哲学根源。这一领域涉及到对劳动的道德评估、劳动与自我实现的关系等深刻的哲学讨论。研究劳动在经济系统中的角色、劳动价值论、劳动力市场与政策等。这些研究关注劳动如何塑造社会结构和经济秩序。在其研究领域内具有重要的学术影响力。它不仅推动了劳动哲学理论的发展,也为政策制定和社会实践提供了理论支持。该期刊发表了众多重要的学术论文和评论,成为学者们交流和展示研究成果的重要平台。

劳动哲学研究杂志特色

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一、稿件署名作者应为合法著作权人,文责自负,文章内容无违法违规、不涉及保密,署名无争议。文稿中摘编或引用他人作品,务请按《著作权法》有关规定在注释资料中标明原作者姓名、作品名称及其来源等。

二、文中标题层次用阿拉伯数字连续编号,例如:1…,2…,二、1…,二、一、1…,一律左顶格。一、二级标题后的正文另起,缩进2字。三级标题后空1字接正文。

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四、同一文献两次或两次以上引用,第二次引用时,若紧接第一次引用注文,则径注“同上注,第×页”;若第二次与第一次引用之间有其他注释,则在作者名之后,注明“前引注N,第×页”。

五、本刊注释均采用脚注形式,文末不列参考文献。注释序号采用1,2,3……;同一文献被反复引用者,从第二次引注开始可标为“同注某某”。

六、论文摘要尽量写成报道性文摘,包括目的、方法、结果、结论4方面内容(200字左右),应具有独立性与自含性。

七、引言一般不超过300个字,阐明研究目的、研究或观察依据、国内外研究现状等。引言部分可引用少量参考文献,不应进行详细讨论。

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九、基金论文所涉及的课题如取得国家或部、省级以上基金项目,应脚注于文题页左下方,作者单位上方,并附基金证书复印件,本刊将优先处理与刊登。

十、稿件署名作者应为合法著作权人,文责自负,文章内容无违法违规、不涉及保密,署名无争议。文稿中摘编或引用他人作品,务请按《著作权法》有关规定在注释资料中标明原作者姓名、作品名称及其来源等。

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