杂志紧紧把握时代脉搏，所选取知识都是与生活息息相关，很有时代感的知识，讲解非常详细，可读性强，深入浅出，是一本开阔视野、开拓思维的杂志。一本塑造正确，健康的价值观的杂志，多年以来始终以弘扬人类优秀文化为己任，坚持把社会效益放在首位，努力贴近读者生活，深受广大读者的青睐。

滴滴美国研究院将大幅引进高端人才，日前,滴滴宣布在硅谷成立美国研究院。滴滴表示,美国研究院主要课题包括云安全、深度學习、人机交互、计算机视觉及图像学、智能驾驶等领域的技术开发及应用,并将重点发展大数据安全和智能驾驶两大核心领域。在招揽人才方面，目前已有数十位杰出的数据I程师和研究人员加盟,其中包括世界顶级安全专家查理·米勒(Charlie Miller)。

华为在印尼培养信息与通信人才，近期,華为印尼公司与印尼大学、印尼万隆理工学院等7所印度尼西亚知名高校在雅加达签署备忘录，正式启动华为在印尼推出的企业社会责任项目SmartGen(智慧一代),在印尼培养信息与通信人才。印尼通信部长鲁迪安塔拉(Rudiantara)示,感谢华为公司为印尼培训通信技术人才,帮助印尼应对数字化转型所带来的挑战。

微学习需“移动为先”。想象一个场景,你在候机时打算学习新的领导力技能一手机上播放着一个与自己的经历类似的管理困境,然后你接收到一个挑战:“视频中的主人公应如何提供负面反馈?”点击其中一个选项按钮,便可以看到另一个视频,视频中展示了这个选择带来的结果。接下来,你靠学习积分收获了一一个奖杯,还看到了一些同事们分享的、带有故事的照片。

当今,越来越明显的科技、社会经济、地理政治等变革深刻影响着人们的工作方式和工作本质。同时,工作技能也在发生转变,出现了十年前不存在的岗位,例如搜索引擎优化专家、APP开发者、信息安全分析员等;已有的岗位也需要不断提升技能,以适应其组织和行业的变化。人们应当如何适应快速变化的职场和工作技能需求?只能更快、更好地去学习。

《培训》（月刊）创刊多年，多年来杂志内容及形式方面与时俱进，并以其形式和内容的丰富性及多样性，赢得了不同阶层读者的喜爱与拥护。《培训》围绕杂志的办刊宗旨和定位，《培训》杂志主要栏目包括：“特别报道”、“观点”、“培训案例与技术”、“精品课程”、“调查研究”等。