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家族酒店职业经理人融入问题研究

摘要:家族酒店职业经理人的融入主要是解决个人理性和集体理性的矛盾,关键在于两者相互信任,这是个人理性通往集体理性的桥梁,文章在此基础上进一步分析了家族酒店价值观和股份双重性等问题。

关键词:
  • 家族酒店  
  • 信任  
  • 价值观  
  • 股份双重性  
作者:
李佳龙; 尹萍
单位:
青岛酒店管理职业技术学院
刊名:
青岛酒店管理职业技术学院学报

注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社

青岛酒店管理职业技术学院学报紧跟学术前沿,紧贴读者,主要刊发旅游与酒店管理、烹饪文化、工商管理、信息技术、高职教育等相关学科的学术论文及课题,坚持指导性与实用性相结合的原则,创办于2009年,杂志在全国同类期刊中有很重的学术价值。

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