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“接地气”对选用领导干部的价值

摘要:党政领导干部“接地气”,是指党政领导干部与老百姓广泛接触,与人民群众打成一片,向群众学习、向实践学习,反映底层民众的愿望、诉求和利益。“接地气”在选拔任用党政领导干部中具有重要的价值。

关键词:
  • 党政领导干部  
  • 接地  
  • 价值  
  • 人民群众  
  • 实践学习  
  • 底层民众  
  • 选拔任用  
  • 老百姓  
作者:
罗文健
单位:
西南大学马克思主义学院
刊名:
人才开发

注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社

期刊名称:人才开发

人才开发杂志紧跟学术前沿,紧贴读者,坚持指导性与实用性相结合的原则,研究中国人才问题,探讨人才开发途径,传播人才学信息,普及人才学知识,推动人才学研究,促进人才管理制度和人才环境的改善。创办于1986年,杂志在全国同类期刊中有很重的学术价值。

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