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摘要：本文分析了核动力院H所科研人员绩效考核的现状与不足,根据现代绩效管理的相关原理和方法,对建立符合核动力院H所科研人员实际情况的绩效考核方法进行了探讨,提出了具体措施。其目的在于提高绩效管理水平,有效促进科研人员绩效水平的提升。