摘要：运用D指数和Logistic回归分析方法,对改革开放40年来行业性别构成研究发现,行业性别隔离程度总体增加了一倍,行业总体及内部性别构成的变化趋势并非一成不变,行业性别隔离程度增加年份是减少年份的1.71倍。性别和工作获得途径对性别均衡行业就业机会具有显著影响,接受过高等教育的女性容易在高收入行业就业。建议增加科学研究和技术服务业女性比例,为高学历女性实现科研梦创造条件;通过人力资源市场监管,消除求职应聘对进入性别均衡行业的限制,促进行业内男女协调发展。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
