一、文章主题：投稿的文章应与人力资源和社会保障相关，包括但不限于人力资源管理、劳动法律法规、职业培训、社会保障政策与实践、人才发展等内容。我们鼓励原创性的研究成果、案例分析、综述、理论探讨、政策解读等类型的文章。

二、稿件的注释是作者对标题和正文中某一特定内容的解释或补充说明，须放置在当页地脚注释序号与文中标注序号相一致（文中标注序号用上标），一律用阿拉伯数字加圆圈标注：②……

三、文章结构：请保持文章结构清晰、有条理，包括引言、研究背景、研究方法、主要内容、结论等部分。合适的段落划分和标题使用可以增强文章的逻辑性和可读性。

四、图片和表格：如果您的文章中包含图片或表格，请提供清晰且版权正当的素材，并在文章中注明出处或说明，以确保遵守版权法和道德规范。

五、文章语言：我们接受中文稿件和英文稿件。请确保文章语言表达准确、清晰，并避免使用行话或专业术语过多，以便广大读者能够轻松理解您的观点。

六、参考文献的著录项目要齐全。其著录顺序为:顺序号，作者，文献题名，文献类型标识，版本项（任选）刊名，年，卷(期)；出版地，出版者，出版年，起止页（当整体引用时不注）。

七、文题应以简明、确切的词语反映文章中最重要的内容，一般不超过20个汉字，避免使用非公知的外文缩写，尽董不出现结构式和数学式等；英文题名与中文题名要一致。

八、注释序号以“①、②”等数字形式标示在被注释词条的右上角。页末或篇末注释条目的序号应按照“①、②”等数字形式与被注释词条保持一致。

九、作者姓名、工作单位全称、所在省市及邮编（多个作者之间用逗号隔开；若工作单位不同，则在其名字的右上角标注数字，相同的单位数字相同；单位之间分号相隔）。

十、摘要应具有独立性和自明性。论著须附中英文摘要，采用结构式，内容包括目的、方法、结果（应给出主要数据）、结论四部分，各部分冠以相应的标题，字数不超过400字。