摘要：近年来“获得感”已成为政府、媒体和学界热议的焦点问题,却鲜有研究关注、探索客观“获得”与主观“获得感”之间的关系。利用中国劳动力动态调查(CLDS)2016年的数据,本研究从地位获得、代际与代内的社会流动(包括教育、职业、收入三个维度)的视角来探讨这一问题。研究发现,客观“获得”确实能提升主观“获得感”,但两者却非等同的关系。一方面,客观“获得”较低群体的主观“获得感”常等于甚至高于客观“获得”较高的群体。另一方面,对于分属不同单位类型、城乡和区域的群体而言,同样的客观“获得”对主观“获得感”的提升存在显著差异。
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