摘要：综合考虑建设工程施工过程中人力资源技能多样性,使得资源约束具有柔性,运用柔性理论,提出了一种将资源缓冲进行量化的关键链资源缓冲设置方法。首先,通过资源–技能示意图展示人力资源具备多技能的特性;其次,利用资源–能力矩阵描述施工中人力资源的柔性,并提出人力资源柔性的度量方法;基于此,考虑资源紧张度对资源缓冲的影响,计算人力资源柔性约束下资源缓冲区大小;最后进行完工概率分析。验证表明:考虑人力资源柔性后可以提高资源利用率、缩短项目工期,同时提高项目按时完工的概率。
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