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摘要：当前,我军文职人员制度改革正在加紧推进。科学分析文职人员队伍现状,着眼解决影响文职人员职业吸引力的矛盾问题,需要我们从提高职业声望,增强社会＂认同感＂,优化编配结构,增强选择＂自由感＂,顺畅发展路径,增强岗位＂安定感＂,提高待遇保障,增强职业＂优越感＂等方面采取针对性措施,从而吸纳更多优秀社会人才加入文职人员队伍,为军队现代化建设服务。