摘要：党的提出打造共建共治共享的社会治理格局。深圳盐田区和谐劳动关系促进会为社会组织参与劳动关系治理提供了较好的范例,实现了劳动关系治理的关口前移,营造了浓厚的和谐劳动关系文化,有效降低了劳动争议仲裁案件。该促进会体现了社会性、专业性、服务性的特点和优势。同时,在治理主体、治理对象、治理手段和方式等方面实现了创新,推动劳动关系治理逐步走向现代化。
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