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美国职业资格管理模式及启示

摘要:我国目前推进的职业资格改革重点是探索和建立国家职业资格目录。然而,如何有效地使改革成果适应社会发展的需要,是改革者必须面对的问题。通过对美国相关法律文本及司法案件的参考,本研究梳理和分析了美国职业资格类型、授予机构和要求、职业资格立法体系以及后续管理制度。本研究认为,美国职业资格管理经验对我国有三点启示:(1)专家和公民参与立法、评估和管理;(2)职业资格立法的动态评估机制;(3)严格遵循法律授权原则。

关键词:
  • 职业资格  
  • 管理模式  
  • 美国经验  
  • 改革  
作者:
胡睿超
单位:
中国政法大学
刊名:
中国劳动科学

注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社

期刊名称:中国劳动科学

中国劳动科学杂志紧跟学术前沿,紧贴读者,以宣传国家的劳动政策、指导劳动领域各项改革为宗旨,坚持指导性与实用性相结合的原则,创办于1950年,杂志在全国同类期刊中有很重的学术价值。

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