摘要：学科建设是医院发展与改革的永恒主题,加强学科建设是推动地市级医院内涵发展、提升医院临床科技创新能力和整体诊疗水平的关键环节,是提升地市级综合医院核心竞争力的重要途径。本文以徐州市中心医院强化学科建设实践做法为例,详细说明了健全学科带头人选拔与考核机制、加强医学高层次人才引进与培养、努力搭建人才培养平台、分层动态管理学科建设、建立学科建设评估与督办制度、促进学科融合与合作诊疗、大力开展新技术新业务、重视开展高水平科研工作、创新综合目标考核管理思路等方面工作,表明医院管理者应注重学科建设与人才培养发展战略与顶层设计,促进医院全面、健康、可持续发展。
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