摘要：文章首先在制度经济学的视域中审视企业文化的基本内涵,其次对企业文化的形成过程及特点进行制度经济学阐释,然后分析互联网企业文化建设存在的缺乏明确的使命、人力资源流动频繁不利于文化传承、企业家个人色彩浓厚、缺乏配套落地措施等弊端,最后提出以企业使命为指引、以学习型组织为基础、以环境检测为常态落地机制的互联网企业新型企业文化的建设路径。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
热门期刊
期刊名称：浙江万里学院学报
浙江万里学院学报由浙江万里学院主办，浙江省教育厅主管的学术刊物，国内刊号为：33-1274/Z。创办于1988年，双月刊，在全国同类期刊中发行数量名列前茅。其主要栏目有：甬商研究、经济管理、政治·法律、哲学·社会、语言·文学·文化、应用科技、高教研究等。
